2018. október 15., hétfő

Munkát keresek, anya vagyok!





Mostanában a csapból is az folyik, hogy szüljünk, sokasodjunk, neveljünk gyereket, illetve inkább gyerekeket. Lehetőség szerint minél többet.
Aztán a másik csapból meg az folyik, hogy valósítsuk meg önmagunk. Azért, mert anyák vagyunk nem kell eltemetnünk magunkat a kakis-pisis pelenkák, cumik és szülő értekezletek alá 10 évre. Dolgozzunk nyugodtan, ha ahhoz tartja kedvünk(és pénztárcánk)! 

Ez szép és jó. Csak aztán hogyan is?
Mert bizony jártamban, keltemben csak panaszt hallok. És csak kevés jót hallok ez ügyben!
Ha anya vagy, akkor már nem vesznek föl, mert a gyereked beteg lehet, elmész táppénzre.
Mert nem biztos, hogy meg tudod valósítani a napi 8 óra munkaidőt logisztikailag, nem tudsz túlórázni vagy akármikor beugrani.
Mert jó lenne, ha el tudnád vinni a gyereked a közintézménybe és elhozni is kéne.
Mert lehet szeretnél még gyereket és akkor Gyesre mész ismét.
Vállalkozz? 
A kisebb kézműves anyák is szenvednek, mert nincs olyan lehetőség, hogy csak keveset fizessenek maguk után. Vagy nagyban csinálják sok terhet fizetve, amit ki sem tudnak termelni vagy sehogy. 
Könyörgöm hol vannak az anyák lehetőségei akkor?
Miért nincsenek a nagy munkaerő hiányt leapasztva 4-6 órás állások vagy rugalmas munkaidő, homeoffice? 
Miért nincsenek vállalati bölcsik, ovik?
Miért nem járható dolog a kis befizetéses kisvállalkozó? Miért kell rögtön alig kitermelhető magas befizetésekre kárhoztatni? 
Miért nem lehet gyerek mellől munkát találni?
Szomorú vagyok. Ezért küzdöttek a kékharisnyásaink?
Ezért papolnak a női önállóságról mindenhol és a gyerekszülési kedv növeléséről? Hova? Minek?
Bizony hamarosan nekem is aktuális lesz. Itt van 3 gyermekem, lenne kapacitásom, némi időm és hajlandóságom is dolgozni. De hol? 
Szívesen takarítok is, ha el tudják nézni, hogy "egyedi" munkarendem van és megfizetik. 
Hol vállalnak be úgy, hogy napi 4-6 órában tudnék dolgozni vagy itthonról, ha gyerekek betegek?
Pedig szerintem annyi helyet be tudnának az anyák tölteni így és nem a kis anyasági vagy családi pótlékon tengődni. Megoldódna a nagy munkaerőhiány és a sanyarú sorsú családok is. Több pénz jutna a gyerekeseknek így. Sok anya szívesen dolgoznak, ha lenne hol.
De eleve korlátozott az elhelyezkedés már nőként, egyre idősödve a kort is nézik és mikor anyává válsz, még jobban kiesel a pixisből. Tisztelet  a kivételnek. Olvastam, hallottam már csúcs szuper munkahelyekről, ahol visszavárják szülés után is a nőt, rugalmas munkaidőt biztosítva vagy ovit/bölcsit. Ahol elnézek, ha netán otthonról dolgozol, ha beteg a gyerek.
Mi anyák vagyunk a legterhelhetőbb, legmegbízhatóbb munkaerők. Ezt miért nem látja senki? 
Gyors a megoldó képességünk, tudunk egyszerre több felé is figyelni, rugalmasak vagyunk...és még órákig sorolhatnám. 
Munkahelyeket az anyáknak is! Több lehetőséget.
Ne legyen már utópia egy 4 vagy 6 órás munkarend(amin nem a bejelentés mértékét értem, hanem a ledolgozandó időt). Ne legyen a home office egy szitokszó. Ne te legyél a kitaszítani való pára, ha a gyereked beteg lesz és nincs kire hagynod!

Avagy munkát keresek, anya vagyok!



4 megjegyzés:

  1. Nagyon kellett egy ilyen írás! Ez forog bennem is jó ideje. Miért nincs rendszere a négy és hat órás állásnak. Egy anyának az lenne az ideális.

    VálaszTörlés
  2. Mélyen egyet kell, hogy értsek a gondolataiddal. Sokszo én is elmerülök ebben és húz le, mint az örvény, de ez nem jó. Valahogy a megoldás irányába kellene terelni ezt a kérdést.

    VálaszTörlés
    Válaszok
    1. De ezt nem nekünk kellene kitalálni, hanem a nagy cégeknek, vállalatoknak vagy legfelül, a kormánynál...

      Törlés